BONES FESTES DE NADAL I D'ANY NOU 2011

La retallada de CC.OO als treballadors

Els representants sindicals de CC.OO. a l’Ajuntament de Tarragona han perdut definitivament el seny.

L’advocat del sindicat CC.OO en defensa dels legítims interessos del sindicat i en representació dels treballadors municipals un dels seus delegats ha demanat a la jutgessa del Contenciós Administratiu núm. 2 de Tarragona.

“Que qualsevol acord adoptat per l’Ajuntament de Tarragona i els representants sindicals dels treballadors que superi la Llei de pressupostos generals de l’Estat 2009-2010 siguin considerats nuls de ple dret i per tant siguin retornats els imports econòmics cobrats”

Per argumentar aquesta demanda l’advocat assessorat per la pròpia secció sindical de CC.OO ha fet esment a la sentencia del (TSJC) contra l’Ajuntament de Valls que obliga als treballadors a retornar les quantitats econòmiques percebudes per sobre de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de l’any 2003.

En reunió d’avui de la mesa negociadora de funcionaris CCOO ha reiterat que no acceptarà que la valoració de llocs de treball comporti un increment retributiu superior al 0,3% previst al RD 8/2010, de 20 de maig, de mesures extraordinàries per a la reducció de la despesa pública.

Segons ha manifestat reiteradament, en temps de crisi CCOO no estarà d’acord amb l’increment retributiu de la valoració, i demana que aquests diners es destinin a la creació de programes d’ocupació per als ciutadans.

La única veritat és que amb el seu vot en contra CCOO i USOC estan impedint que la valoració sigui aprovada en el Consell Plenari de desembre, “aquesta n’és la única causa i no cap altra”. Només es podrà pagar la valoració un cop aprovada pel Consell Plenari.

CCOO i USOC VOLEN ATURAR LA VALORACIÓ

ATURAR ARA LA VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL ÉS EXPOSAR-SE A PERDRE LA POSSIBILITAT LEGAL I ECONÒMICA D’APLICAR-LA

EN QUÈ BENEFICIARIA ELS INTERESSOS DELS TREBALLADORS INICIAR UNA ALTRA VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL SENSE NOVES DADES I DE RESULTAT INCERT???

Això és el que demanen USOC i CCOO, deixar sense efecte l’actual valoració i començar-ne una altra de nova, retardant-ne així l’aprovació pel Consell Plenari. Després de sis anys de treballs en aquest tema (2005-2010), del cost econòmic de l’adjudicació a una empresa externa (LTC), de trobar-nos sobre la taula amb dues propostes retributives a la baixa, de posposar el tractament d’altres temes també importants, d’haver aprovat a la Comissió de Valoració tota la documentació i els efectes retributius de l’actual proposta per part de tres sindicats (USOC, ASEMIT i UGT) el desembre de 2008 i de 2009, ara resulta que els delegats de la USOC s’alien amb CCOO i manifesten que seria més beneficiós pels treballadors reiniciar de nou tot aquest procés per una nova valoració de llocs de treball que fos per categories (l’actual és per factors), encara que això comporti no cobrar res durant els anys que puguin passar fins tenir la nova proposta retributiva, que donada la conjuntura econòmica del moment no costa gaire preveure que seria d’un import molt inferior al de l’actual valoració.

Com totes les coses, l’actual valoració de llocs de treball serà millorable, i ja ha quedat clar que quan arribi el moment serà ampliada i revisada amb les dades que resultin dels plans de processos i personal, sens dubte, dades valuoses que ara interessaria tenir però que senzillament no es tenen. No hi ha cap garantia que deixant sense efecte l’actual valoració es pugui aconseguir en un període breu de temps una nova proposta de valoració millor que la substitueixi, i per tant, no hi ha cap motiu que justifiqui renunciar a les millores que la valoració permet assolir ara mentre continuen els treballs externs per la modernització administrativa.

Les expectatives de les Lleis de Pressupostos Generals dels propers anys són poc favorables als interessos dels empleats públics. La Llei de Pressupostos Generals de 2011 permet encara la possibilitat de tramitar i aplicar la valoració de llocs de treball si es fa per blocs (en el nostre cas per grups/subgrups professionals), així que millor siguem vius i tirem-ho endavant abans que les condicions es tornin més restrictives.

RETARDANT L’APROVACIÓ DE LA VALORACIÓ PEL CONSELL PLENARI

CCOO I USOC NO BENEFICIEN NINGÚ I N’ARRISQUEN INNECESSÀRIAMENT L’APLICACIÓ ECONÒMICA

UN ATRACAMENT COM CAL !!

CCOO I USOC S’OPOSEN A L’APROVACIÓ DE LA VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL PEL CONSELL PLENARI

En la reunió de la Mesa general de negociació de funcionaris d’avui, CCOO i USOC han votat en contra del primer bloc de la valoració de llocs de treball (grup AP, abans E) que hauria de passar pel Consell Plenari en la propera sessió de desembre per a la seva aprovació.

A què juga USOC?. Com s’explica que aprovés la valoració de llocs de treball en la Comissió de valoració del 18 de desembre de 2009 i ara hi voti en contra?. I més si tenim en compte que durant el llarg procés de revisió dels quadres de factors un delegat de la USOC va actuar com a portaveu dels tres sindicats que hi participaven: USOC, UGT i ASEMIT. No seria més convenient que USOC participés en l’anàlisi de les aportacions dels treballadors per garantir-los que la Corporació respecta els criteris acordats i els aplica a tothom per igual?, perquè abans va creure adient participar i ara no?, segurament és més còmode deixar la feina pels altres i mentre anar-los difamant i criticant, o potser no és això?.

Com que els delegats de la USOC no venen a les Comissions de valoració, després no saben què s’ha tractat, i llavors es dediquen a embolicar la troca dient coses que no són certes. Les revisions no s’han fet a la baixa. En el cas de les R.V. s’han aplicat quan era més beneficiós pels treballadors, i es mantenen com fins ara. També les polivalències amb disponibilitat es pagaran com sempre. Què en traureu d’enganyar la gent durant uns dies o unes setmanes si inevitablement acabaran sabent la veritat i que els heu enredat?

I CCOO que diu defensar els interessos dels treballadors, els deixarà sense res en un moment de crisi i retallades?. És clar que no és gens d’estranyar, què es pot esperar d’uns delegats que aparenten estar en contra dels nomenaments a dit quan precisament ells es troben en aquesta situació, d’uns delegats que van vendre l’acord de funcionaris al 2004 a canvi d’una promoció sense procés selectiu, d’uns delegats que ara volien repetir la jugada venent la valoració de tots els treballadors a canvi de la valoració d’uns quants privilegiats?. Així, el propi president del Comitè d’Empresa, delegat de CCOO del personal laboral de l’ajuntament, que és qui negocia també les condicions del personal funcionari, demana, al marge de la valoració, que el seu lloc de treball actualment del grup C2 passi al grup C1, que passi del complement de destí 18 al 20, i que el complement específic passi de 7.898,53 a 13.000 €, tot això “sense haver de passar cap procés selectiu”. Perquè ens volen fer esperar a tots aturant la valoració mentre per ells demanen la via directa, sense factors ni nou organigrama ni res de res? (vegeu la famosa llista "clica aqui", sense concurs ni oposició).

EL “RUMBERO” DE CCOO I ELS “PALMEROS” DE LA USOC JA CANSEN

El “rumbero” de CCOO, hàbil en la pràctica de la demagògia barata, ara acompanyat dels “palmeros” de la USOC que l’animen entregats, continua amb la seva habitual xerrameca excessiva i absurda per intentar confondre un cop més amb mentides als treballadors i treballadores municipals a qui diu defensar.

I és que aquest xicot va una mica perdut i a vegades el pobre home traspassa els límits del ridícul. Un bon exemple n‘és el comunicat que ha enviat la Comissió de Control del Pla de Pensions, on deixa ben clar que: “NO ES FUNCIÓ D’AQUESTA COMISSIÓ LA NEGOCIACIÓ DE L’APORTACIÓ DE L’AJUNTAMENT AL PLA DE PENSIONS”

L’empipada ha estat grossa i al seu darrer comunicat afirma, amb una agressivitat verbal més pròpia d’una pel·lícula de Charles Bronson que d’un representant sindical:

“QUINS COLLONS!! NO TENIU VERGONYA DE FER AQUEST COMUNICAT”

Resulta evident que està dolgut, molt dolgut, perquè l´ASEMIT li va treure la careta quan el va enxampar a ell i al seu “guitarrista” presentant un escrit a personal manifestant que "NO VAN SECUNDAR LA VAGA" del dia 8 de juny i que van realitzar el seu treball com a delegats sindicals. Tal i com recordàvem uns dies abans de la vaga general del 29 de setembre, amb aquesta martingala se les volien arreglar per cobrar el dia de vaga. Perquè després vingui i ens doni lliçons sindicals. Ja està bé, home, ja està bé!!

Des d’aquestes línies li recomanem al “rumbero” que es relaxi i, si està nerviós, que es prengui una til·la.

FORMACIÓ DEL SINDICAT

Clica per veure el programa

LLEIG, COMPANYS, MOLT LLEIG!

LLEIG, COMPANYS, MOLT LLEIG!

No deixa de sorprendre la martingala de dos alliberats sindicals de CCOO del nostre ajuntament, que, emparant-se en els privilegis sindicals, cobraran el dia de vaga del 8 de juny passat .

Els delegats sindicals de CCOO a l'ajuntament de Tarragona, un dels sindicats convocants de la vaga general del proper 29 de setembre, estan escalfant motors per aconseguir el màxim seguiment de la vaga al nostre ajuntament . El dia 8 de juny passat 88 treballadors municipals van efectuar vaga i, conseqüentment tots van deixar de percebre les retribucions d'aquest dia. Bé tots, exactament tots, no. Enfront de la pèrdua de retribucions de 88 treballadors i treballadores municipals que van fer vaga, alguns delegats de CCOO van presentat un escrit manifestant que NO VAN SECUNDAR LA VAGA i que van realitzar el seu treball com a delegat sindical. D'aquesta manera han eludit que se'ls descompti el sou de vaguista de la seva nòmina de juny. Lleig, companys, molt lleig!

Potser aquesta trampa serà legal, però no és gens ètica perquè evidencia que no tots els treballadors municipals gaudeixen dels mateixos drets, almenys en l'àmbit laboral. Davant aquests fets, cal la correcció d'aquests excessos, perquè en cas contrari el descrèdit de CCOO serà tan gran, que no serà d'estranyar que molts treballadors i treballadores municipals no secundin la vaga del proper 29 de setembre o tinguin les idees molt més clares a l'hora de votar el sindicat que millor els representarà els propers quatre anys. No deixa de sorprendre la martingala de dos alliberats sindicals de CCOO del nostre ajuntament, que, emparant-se en els privilegis sindicals, cobraran el dia de vaga del 8 de juny passat . !

ASEMIT HO TÉ CLAR, SÍ A LA VAGA

ASEMIT HO TÉ CLAR, SÍ A LA VAGA

DIA 8 de junyVAGA I MANIFESTACIÓ DEL SECTOR PÚBLIC
El sindicat ASEMIT dóna suport a la VAGA convocada en el sector públic pels sindicats estatals i demana als seus afiliats i empleats públics de l'Ajuntament de Tarragona que participeu de la vaga i aneu a la manifestació.


MANIFESTACIÓ SORTIDA A LES 12 HORES PLAÇA LA FONT
“NO A L'ESTISORADA"

MEMBRES DEL SINDICAT ASEMIT PERTICIPEN EN LA CONCENTRACIÓ DEL DIA 20 DE MAIG

Zapatero baixa un 5% els sous públics, congela pensions i elimina el xec per nous nats.
Retallada de sous públics d'un 5% de mitjana a partir del juny, congelació per a l'any que ve de les pensions contributives, eliminació el 2011 del pagament de 2.500 euros per nou fill, retallada addicional de 6.045 milions d'euros dels pressupostos d'inversions d'aquest any.
Els dirigents sindicals de CCOO i la UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, van criticar durament la mesura de Zapatero –mereix «la màxima sanció social i una contestació massiva als carrers»– i van anunciar mobilitzacions en les properes setmanes.

Zapatero diu que reduirà les retribucions del personal del sector públic, el que realment està dient, és que baixarà els salaris de les persones que treballen, cossos de seguretat, mestres, metges, infermeres, personal sanitari, administratius..........

Si el Govern no hagués facilitat a la banca 30.000 milions d’euros no necessitaríem ara una retallada de 5.000 milions que pagarem tots i cada un dels ciutadans i ciutadanes d’aquest país.
S'ha de veure, estarem atents!!!!!!!

DIGUEM NO A LA RETALLADA

refendúm sobre la valoració de llocs de treball de l'Ajuntament de Tarragona

El SÍ guanya el refendúm sobre la valoració de llocs de treball de l'Ajuntament de Tarragona.

VOTS      SÍ     267

VOTS     NO     51

VOTS   BLANC  13

VOTS    NULS    5

Felicitem a tots els treballador i treballadores municipals que han vingut a votar, perquè votar significa triar una opció: bé sigui confiar o no en la proposta presentada, o no votar ni SÍ ni NO amb el vot en blanc i confiar en la resposta més votada o inclinar-se per una expressió més de ‘protesta’ amb el vot nul, però que té els mateixos efectes que el vot en blanc.

En qualsevol cas, reiterem les gràcies a tots els treballadors i treballadores que heu exercit el dret al vot amb absoluta llibertat d'expressió, tant de conformitat, rebuig, com de denuncia o protesta.

Sindicat ASEMIT