diumenge, 27 de desembre del 2009


Clica en la foto i juga a relacionar cada personatge dels SIMPSONS amb el seu homòleg humà.


divendres, 25 de desembre del 2009

IDEÒLEG DE CCOO, TINGUES UNA MICA DE VERGONYA I PLEGA!

El darrer INFORMATIU de CCOO del passat dimarts 22 de desembre és un exemple més del sindicalisme barroer i decadent que practica d’un temps ençà CCOO al nostre ajuntament i no ha fet més que aclarir moltes coses en relació al personatge que l’escriu i s’amaga darrera les sigles de CCOO. Tot un festival de barra i hipocresia.

Però, hi ha detalls que fan reflexionar. La fotografia manipulada de l’alcalde i el primer tinent d’alcalde vestits d’agents de la Guàrdia Urbana i els comentaris en un to burleta i fanfarró de qui es posa molt i molt, però que molt i molt nerviós, perquè no ha aconseguit la seva valoració particular i perd els papers. De fet, l’ideòleg de CCOO ja fa temps que els ha perdut i que va molt passat de voltes. Com deia aquell, “camarada, calladito estás más guapo”

Ara, quan veu el que cobraran la majoria de treballadors municipals, fruit del resultat de la valoració dels seus llocs de treball, li surt la bilis per la boca perquè ell i uns quants més com ell, van intentar arreglar-se el seu sou d’amagatotis i van ser enxampats i denunciats públicament per ASEMIT i UGT. Que sí, que sí... ho podeu recordar seguint aquest link.

CCOO no han respectat mai les regles del joc en la valoració dels llocs de treball i ara recullen l’efecte boomerang dels treballadors municipals. Si teniu tant clar que ho heu fet tant bé, perquè perdeu l'oremus tan sobtadament? Asemit i UGT, sense tants escarafalls, han aconseguit el que semblava imposible, tancar la valoració dels llocs de treball. Una valoració que li costarà a l’ajuntament un milió sis-cents mil euros anuals. La “pedrea”, segons escriu l’ideòleg de CCOO al seu pamflet. Una mostra més que el que compta finalment és el talent i no les martingales sindicals.

Intentar enfrontar col·lectius és una operació tan bruta, que només mereix demanar públicament a l’ ideòleg de CCOO que no dediqui més el seu sou d’alliberat sindical, pagat amb diner públic, a alimentar la vulgaritat i la seva egolatria malaltissa. Company ideòleg de CCOO, no et dediquis més a embolicar la troca i tingues la mínima vergonya que s’ha de tenir i plega! Va coi, que no és tan difícil!

Esperem que el resultat del referèndum, per decidir si els funcionaris aproven la valoració dels seus llocs de treball, sigui una lliçó per CCOO i vagi per davant la nostra solidaritat i respecte cap el col·lectiu de treballadors i treballadores municipals, inclòs el de la Guàrdia Urbana.

dissabte, 19 de desembre del 2009


HEM TANCAT LA VALORACIÓ AL 2009

ARA TÚ DECIDIRAS SI LA VOLS APROVAR EN REFERÈNDUM


En la darrera Comissió de Valoració, celebrada avui dia 18 de desembre de 2009, la Corporació ha presentat una millora de la proposta presentada ahir, reconeixent els efectes retroactius des de gener de 2009.

S'ha arribat a un preacord per part dels sindicats ASEMIT, UGT i USOC amb la Corporació per al tancament de la valoració amb un preu punt de 110 € i efectes retroactius des de gener de 2009, vinculat al resultat d'un referèndum que es durà a terme a principis de 2010.

ASEMIT i UGT considerem que aquesta proposta, representa en la seva globalitat, una oportunitat de millora respecte de les actuals condicions de treball i econòmiques, i per això convocarem l'assemblea pels treballadors per informar-vos de primera mà.

Hem sol·licitat convocatòria d'assemblea pel proper dimarts, dia 22 de desembre de 2009 a les 8:15 hores al "Saló d'Actes del Palau Municipal".

ELS SINDICATS ASEMIT - UGT VOLEM QUE ELS TREBALLADORS TINGUEU LA ÚLTIMA PARAULA

diumenge, 15 de novembre del 2009

ELS SINDICATS ASEMIT-UGT DEFENSEM A TOTS ELS TREBALLADORS I ESTEM A DISPOSICIÓ DE TOTS ELS COL·LECTIUS DE L’AJUNTAMENT


En el seu darrer escrit, CCOO compara les retribucions de la Guàrdia Urbana amb les retribucions d’altres llocs de treball, prenent com a única referència els grups i nivells, com sempre per carregar contra aquest col.lectiu, perque els resulta electoralment advers.

La realitat és que aquestes diferències retributives existeixen també entre els diversos llocs de treball de l’Ajuntament, i més especialment, entre els llocs de les escales d’administració general i especial (on pertany la Guàrdia Urbana). Això és així perque mentre que el grup i el complement de destí no admeten variacions (a igual grup igual sou base i a igual nivell igual complement de destí), per contra el complement específic varia en funció de les característiques i condicions pròpies dels diferents llocs de treball (en el cas de la Guàrdia Urbana, torns, treball en festius, obligació de portar arma de foc, i entre moltes altres té incompatibilitats amb la gran majoria de feines,...), al marge de quins siguin el grup i el nivell.

Podeu comprovar com a les relacions de llocs de treball de la Diputació de Tarragona i de la Generalitat de Catalunya, per posar dos exemples propers, es dóna també aquest fet de diferències retributives entres els diferents llocs de treball amb independència de quins siguin el grup o el nivell.(BOPT núm.6-2009, pàg. 15/DOGC núm.5341-2009, pàg. 22279)

Es curiós que ASEMIT-UGT estiguem treballant per tancar la Valoració aquest any i CCOO va començar a dir que aquests diners es tenien que destinar als aturats de Tarragona (molt lloable, per cert) o després de tres anys que no està ben feta o qualsevol excusa (també segurament molt lloable).

Els sindicats ASEMIT-UGT estem lluitant per aconseguir millores retributives amb la valoració de llocs de treball, també per als treballadors dels llocs de treball esmentats a l’escrit de CCOO:

Lloc de treball/ Grup/ Com específic actual/ Com específic valoració/ Increment anual.
Auxiliar administratiu- C2/ 9.348,16 / 10.780-12.870 / 1.431,84-3.521
Tècnic mitjà adm. gral. - A2/ 9.287,28 / 14.630 / 5.342,72
Tècnic adm. gral. - A1/ 13.222,76 / 16.280 / 3.057,24
Cap departament - A2/C1 / 13.686,22 / 16.060 / 2.373,78

La “proposta alternativa de CCOO” és: valoració de llocs de treball al calaix fins disposar dels plans de processos i personal, d’aquí a tres o quatre anys, en teoria, i vés a saber quants en la pràctica. És a dir, res per ningú:

Lloc de treball/Grup /Complement específic actual/ Increment anual
Auxiliar administratiu- C2/ 9.348,16 = 0 €
Tècnic mitjà adm. gral.- A2/ 9.287,28 = 0 €
Tècnic adm. gral.- A1/ 13.222,76 = 0 €
Cap de departament- A2/C1/ 13.686,22 = 0 €

No dubteu que ASEMIT-UGT treballem i seguirem treballant per defensar els interessos de TOTS els treballadors, respectant les especificitats pròpies de TOTS els col.lectius de l’Ajuntament.

“A MÉS DIVISIÓ DELS TREBALLADORS, MÉS PODER PER AL MEU SINDICAT”. Aquest és el lema que demostra seguir CCOO.

“TOTS ELS TREBALLADORS JUNTS SEREM MÉS FORTS”.

Aquest és el lema que demostren seguir ASEMIT-UGT, i cada cop són més els treballadors que ho saben.

TANQUEM LA VALORACIÓ AL 2009

divendres, 25 de setembre del 2009


Gobierno y sindicatos firmarán un acuerdo para incrementar el sueldo de los funcionarios en un 0,3%

El Gobierno y los representantes sindicales de la función pública UGT, CC.OO y CSI-CSIF firmarán en el día de hoy, el acuerdo salarial de los funcionarios para los próximos tres años, que incorpora un incremento salarial del 0,3% para 2010 y una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el conjunto de la legislatura.

dissabte, 18 de juliol del 2009

ULTIMA HORA!!! RETRIBUCIONS 2008 I 2009

L’Ajuntament de Tarragona reconeix un deute sobre les retribucions en les pagues extraordinàries 2008-2009 a la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Dimarts 14 de juliol i després de nombroses reclamacions, per fi hem arribat a un acord amb l’Administració sobre les retribucions que s’aplicaran als funcionaris de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Els aspectes més importants són:

La paga extra del mes de desembre-2008 serà del 80%
La paga extra del mes de juny-2009 serà del 80%
La paga extra del mes de desembre-2009 serà del 100%

Aquesta regularització que finalitza el desembre de 2009, es d’aplicació general a tots els funcionaris i personal estatutari de les administracions publiques.

Tots els empleats municipal de l’Ajuntament de Tarragona, ja tenien regularitzada aquesta situació, excepte la Guàrdia Urbana.

ASEMIT, LA FORÇA SINDICAL MAJORITÀRIA DE LA GUÀRDIA URBANA.

Comissió Executiva ASEMIT
Tarragona, 15 de juliol de 2009.

dilluns, 13 de juliol del 2009

Aclariments sobre la valoració de llocs de treball

CCOO s’atabala i ens atabala

Com ja haureu comprovat, fa un temps que hem desisitit de contestar tots els escrits de CCOO, no acabaríem mai, i tenim tots, nosaltres i vosaltres, massa feina com per anar perdent el temps.

Aquesta vegada, però, farts de les seves calúmnies i deliris, hem decidit fer una una excepció, no pas perque ens preocupin, sinó pel malestar i confusió que provoquen entre els treballadors.

La realitat és que encara no hi ha dades “definitives” respecte dels punts, llocs de treball i import econòmic de la valoració. Quan les tinguem, confiem que ben aviat, no dubteu que us les facilitarem i que podreu participar de la decisió final. Tampoc dubteu que la valoració que es tanqui complirà estrictamente amb tots els requisits quant a criteris i documentació necessaris.

Senyors de CCOO, des dels nostres sindicats, aplaudim que la Corporació tiri endavant amb els treballs necessaris per al desenvolupament del pla de processos i el pla de personal, que a més de modernitzar l’organització, donaran lloc a noves oportunitats de millora per als seus treballadors.

Ara bé, entenem que això no constitueix en absolut cap excusa per aturar els treballs de la valoració i guardar-la en un calaix 4 anys més, que és el que preteneu des del vostre sindicat, basant-vos en plantejaments confusos i perversos. Els treballadors n’estem farts de sentir la mateixa cantarella “heu d’esperar, això s’arreglarà amb la valoració de llocs de treball”, perpetuant d’aquesta manera els greuges i irregularitats existents. Què més hem d’esperar?.
Així doncs, us agradi o no a CCOO, seguirem treballant per arribar d’una vegada al final d’aquesta valoració.

Donem per fet que a CCOO no us aturareu en el vostre intent desesperat de rebentar la valoració, mentint i manipulant les dades tot el que calgui. No ens preocupa, sabem prou bé que és la vostra estratègia de sempre, i abans o després arribarà el moment de la veritat, i els treballadors s’adonaran que la valoració ni és un engany, ni perjudica a la majoria, ni beneficia a uns privilegiats, ni és discriminatòria, ni és un “parche”, ni és una burla, ni res de tot el que esteu dient.

Ah!, i com sempre, estarem ben atents perque no ens coleu la vostra ansiada “valoració particular”, aquesta sí, sense criteris ni requisits només per a uns quants priviletgiats.

dissabte, 24 de gener del 2009

LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL USOC-UGT-ASEMIT CONTINUA TREBALLANT PER NEGOCIAR AMB L'AJUNTAMENT LES MILLORS CONDICIONS DE TREBALL DE TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS, SENSE RECORRER A COMPARACIONS O ESPECIFICITATS CONCRETES D'ALGUNS COL·LECTIUS.

UGT-USOC-ASEMIT treballem per millorar les condicions de treball dels empleats municipals en totes i cadascuna de les taules de negociació amb l'Ajuntament.

Mentre CCOO continua per lliure fent propostes en qualsevol lloc i moment sigui o no la taula negociadora, sense participar en les votacions a les taules legalment establertes i no volen participar en la negociació de la valoració de llocs de treball, estan deixant als treballadors sense representativitat per part de CCOO, que es assumida per la unitat d'acció sindical dels altres tres sindicats.
Les propostes que cada divendres CCOO fa arribar als nostres correus pretén trencar la única acció sindical conjunta que defensa tots els treballadors amb arguments i propostes consensuades i portades a la negociació amb els representants municipals.

Una mostra més de demanar per demanar, sense cap ni peus, únicament al·legant condicions de col·lectius específics amb horaris i jornades de treball no equiparable a cap altre treballador municipal, amb l'únic interès de fer propaganda gratuïta, crear crispació i demagògia barata davant els treballadors, va ser demanar les condicions especifiques de treball de la Guàrdia Urbana.

El jutjat de lo social núm.1 de Tarragona amb data 11 de gener de 2008, en SENTENCIA sobre CONFLICTE COL·LECTIU presentat per D. Josep M. San Saturnino Benito i cinc més representants del COMITÈ d'EMPRESA de l'Ajuntament de Tarragona, va dir el següent:

Extracte de la sentencia,

Se ha de tener en cuenta, que lo que pretende el Comité de Empresa es hacer suyas las mejoras de un acuerdo especifico de naturaleza juridica y eficacia muy singularizada, ya que no tiene alcance para los funcionarios, sino para un cuerpo individualizado como es el de la Guardia Urbana, y cuyo contenido se refiere a aspectos puntuales. Se ha de tener en cuenta, que la Administración Pública y las representaciones sindicales están legítimadas en aras de su libertad sindical, a promover y acordar acuerdos de condiciones de trabajo totalmente diferenciado y exclusivo, tanto para la Guardia Urbana, funcionarios, y demás personal, siempre que se respeten los mínimos impuestos por normas imperativas, no pudiendose obviar, que la Guardia Urbana, en cuanto Policía Local, se rige por la Ley Catalana 16/91, de 10 de julio de Policías Locales de Catalunya, lo que comporta que como agentes de la autoridad tengan unas pecularidades que impliquen una diferenciación en las condiciones de trabajo respecto a los restantes Funcionarios, que no es posible aplicar indiferenciadamente a todos los demás.
FALLO
Debe ser rechazada la petición del Comite de Empresa, de que las mejoras socioeconomicas acordadas por el Pleno del Ayuntamiento de Tarragona de 3 dediciembre de 2004, en la que se fijan la condiciones especificas de trabajo de la Guardia Urbana, son extrapolables o aplicables al personal laboral.


ASEMIT-UGT-USOC mitjançant la negociació col·lectiva com no podia ser d'altra manera, demana i demanarà als representants de l'administració els millors beneficis socials i econòmics, a tot el personal funcionari, laboral i estatutari de l'Ajuntament de Tarragona, que des de la negociació siguem capaços d'aconseguir, per millorar les condicions de treball, amb arguments concrets, consensuats per tots els sindicats, coherents amb la realitat i sobretot justos, sense enfrontar els diferents col·lectius de treballadors al servei de l'Ajuntament de Tarragona.


PER LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL DE TOTS ELS SINDICATS.

UGT-USOC-ASEMIT